Soluciones de movilidad
Medidas concretas para transformar la movilidad de la empresa
Seleccionamos y priorizamos actuaciones adaptadas al entorno, las personas, los recursos y los objetivos de cada organización.
Soluciones adaptadas
No todas las empresas necesitan las mismas medidas
La ubicación, los horarios, el número de personas, los modos de transporte disponibles y la organización interna determinan qué actuaciones son realmente útiles.
Por eso, Jordá Mobility no aplica un catálogo cerrado: analizamos, combinamos y priorizamos las soluciones más adecuadas para cada centro de trabajo.
Áreas de actuación
Seis ámbitos para construir una estrategia integral
Las medidas pueden implantarse de forma progresiva y combinarse según los objetivos, necesidades y recursos de la organización.
Solución 01
Movilidad activa
Facilitamos los desplazamientos a pie y en bicicleta mediante infraestructuras, servicios y medidas de sensibilización.
- Análisis de accesos peatonales y ciclistas.
- Aparcamiento seguro para bicicletas.
- Vestuarios, duchas y espacios de apoyo.
- Campañas de sensibilización y hábitos saludables.
Solución 02
Transporte colectivo
Diseñamos alternativas que reduzcan la dependencia del vehículo privado individual y mejoren la accesibilidad al centro.
- Estudio de rutas y servicios existentes.
- Lanzaderas para centros o polígonos empresariales.
- Acuerdos con operadores de transporte.
- Coordinación con horarios y turnos de trabajo.
Solución 03
Movilidad de bajas emisiones
Planificamos la transición hacia vehículos e infraestructuras más eficientes y con menor impacto ambiental.
- Análisis de flotas y vehículos utilizados.
- Planificación de puntos de recarga.
- Renovación progresiva de flotas.
- Reducción de emisiones y consumo energético.
Solución 04
Movilidad compartida
Impulsamos fórmulas de colaboración que optimizan los desplazamientos y reducen vehículos, costes y emisiones.
- Programas internos de carpooling.
- Sistemas de carsharing corporativo.
- Plazas reservadas para vehículos compartidos.
- Herramientas de comunicación y coordinación.
Solución 05
Seguridad vial y formación
Reducimos riesgos asociados a los desplazamientos laborales mediante prevención, sensibilización y formación.
- Análisis de accidentes in itinere y en misión.
- Formación en conducción eficiente y segura.
- Campañas internas de prevención.
- Contenidos adaptados a los riesgos detectados.
Solución 06
Flexibilidad y teletrabajo
Aplicamos medidas organizativas que reducen desplazamientos, evitan horas punta y favorecen la conciliación.
- Flexibilidad de horarios de entrada y salida.
- Teletrabajo y modelos híbridos.
- Reducción de desplazamientos innecesarios.
- Coordinación con turnos y necesidades operativas.
Criterios de priorización
De una lista de posibilidades a un plan de actuación realista
Cada medida se valora antes de incorporarse al plan para asegurar que pueda implantarse y generar resultados.
Impacto
Valoramos el potencial de mejora económica, social, ambiental y organizativa.
Viabilidad
Analizamos costes, recursos, plazos, dependencias y capacidad real de implantación.
Participación
Consideramos las necesidades de la plantilla y la coordinación con sus representantes.
Medición
Vinculamos cada actuación a objetivos e indicadores que permitan evaluar resultados.
Una estrategia integrada
Las soluciones funcionan mejor cuando forman parte de un único plan
Combinamos actuaciones de movilidad, organización, comunicación, formación e infraestructura para construir una respuesta coherente y adaptada a la empresa.
Hablemos de tu empresa
Identifiquemos las medidas con mayor impacto y viabilidad
Analizaremos las características del centro, los desplazamientos y las prioridades de la organización para plantear una primera propuesta de actuación.